Социальное партнерство

Соглашение о сотрудничестве между Парламентом Республики Северная Осетия - Алания и Общественной организацией «Объединение организаций профсоюзов Республики Северная Осетия – Алания»

Трехстороннее соглашение на 2014-2016 гг.

План мероприятий Трехстороннего соглашения на 2014-2016 гг.

Соглашение о взаимодействии Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Северная Осетия-Алания и Федерации профсоюзов РСО-Алания в обеспечении надзора и общественного контроля за состоянием условий и охраной труда работающих.

Соглашение Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РСО – Алания и Федерации профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания

Соглашение Государственной инспекции труда и Федерации профсоюзов Республики Северная Осетия – Алания о взаимодействии и сотрудничестве при осуществлении контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда в организациях всех форм собственности

Координационный совет

Методические рекомендации по разработке и контролю за реализацией территориального трёхстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений

Схема действий координационного совета при подготовке проекта территориального соглашения

Коллективный договор

Коллективный договор – быть или не быть?

Основные нормативные положения Трудового кодекса, требующие регулирования в коллективном договоре.

Методические рекомендации первичным профсоюзным организациям

Заработная плата и коллективный договор

Девять заповедей при ведении переговоров

Занятость

Памятка работодателя о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником.

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы.

В Федерации профсоюзов РСО-Алания действует горячая линия по вопросам неформальной занятости: 8 (8672) 53 59 79.

Дополнительная информация