Отдел по социально-трудовым отношениям и социальным гарантиям

Информация о материале: Опубликовано: 21 декабря 2012

Заведующая отделом по социально-трудовым отношениям и социальным гарантиям - Караева Мадина Ахсарбековна, +7(8672) 53-59-79

Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий является структурным подразделением аппарата Федерации профсоюзов РСО-Алания.

Отдел строит свою работу в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставами ФНПР и Федерации профсоюзов РСО-Алания, распоряжениями Председателя Объединения профсоюзов.

Его основные направления:

Защита экономических интересов трудящихся, регулирование социально-трудовых и экономических отношений на основе системы социального партнерства.
Участие в разработке проектов Республиканского, городского и районных трехсторонних соглашений.
Формирование планов работы по реализации Республиканского трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзов, работодателями, Правительством РСО-Алания и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Проведение экспертизы законов по социально-трудовым отношениям и социальной защите населения, выносимых на рассмотрение Парламента РСО-Алания и Правительства РСО-Алания.
Осуществление постоянного контроля за уровнем и своевременной выплатой заработной платы трудящимся, ежемесячного мониторинга долгов по заработной плате.
Осуществление работы в целях установления минимального размера оплаты труда работников не ниже прожиточного минимума, установленного в РСО-Алания.
Осуществление постоянного контроля за выполнением и соблюдением законодательства по охране труда.
Обеспечение защиты членов профсоюзов, пострадавших от трудовых увечий на производстве и профессиональных заболеваний.
Участие в разработке программ содействия занятости, сотрудничество с Комитетом занятости населения по развитию рынка труда.
Организация работы по защите социально-экономических интересов молодежи, проведение мероприятий для молодежи в сфере образования, профориентации, занятости, культуры, физической культуры и спорта, отдыха.
Содействие организации отдыха и оздоровление детей и подростков, организационная работа по подготовке и проведению оздоровительной кампании в период школьных каникул.
Обеспечение оздоровления трудящихся по профсоюзным путевкам с 20 % скидкой.
Взаимодействие с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования и Фондом социального страхования в целях обеспечения работающих государственными гарантиями по обязательному медицинскому и социальному страхованию
Осуществление приема трудящихся, проведение работы по рассмотрению жалоб и заявлений трудящихся, связанных с защитой социальных и трудовых прав
Участие в организации и проведении в РСО-Алания общероссийских и республиканских акций протеста профсоюзов.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»-2015

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Номинации всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2015 год

Приоритетные задачи социальной политики	Наименование номинации (на федеральном и региональном уровнях)
Развитие рынка труда и содействие занятости населения	За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
Развитие рынка труда и содействие занятости населения	За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности	За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
	За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников	За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников	За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни	За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
	За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства	За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
	За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
Развитие малого предпринимательства	Малая организация высокой социальной эффективности
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций	За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Также для организаций, претендующих на призовые места в двух и более номинациях, в 2015 году предусмотрена высшая награда конкурса – «Гран-при».

За дополнительной информацией обращаться в уполномоченный орган по проведению конкурса в субъекте Российской Федерации.

Контактное лицо в Министерстве: Абросимов Валерий Валерьевич, тел. +7 (495) 926-99-01 доб. 14-51, электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Скачать:

Заявление об участии в конкурсе(.doc, 53 Кб)

Критерии оценки принятых к участию заявок в конкурсе(.doc, 397 Кб)

Методические рекомендации по проведению конкурса(.rar, 4.88 Мб)

Номинации конкурса(.doc, 38 Кб)

План мероприятия(.doc, 61 Кб)

Порядок проведения конкурса(.doc, 56 Кб)

Протокол №1 заседания организационного комитета по проведению конкурса(.doc, 80 Кб)

Формы для заполнения(.rar, 177 Кб)

Среднемесячная заработная плата работников в 2014 году(.xls, 389 Кб)