Более двух десятилетий мы являемся гражданами обновленной России. За это время изменения коснулись всех сфер деятельности: экономики, промышленности, образования, жизнеобеспечения и т. д. Люди не успевают за нововведениями и экспериментами, которые проводит государство, потому как сложнее всего поменять сознание граждан Технологический прогресс шагнул далеко вперёд, а многие из нас остались где-то там, в стране Советов, которая заботливо приучила нас к иждивенческому подходу к жизни. Сегодня не просто разбираться и правильно ориентироваться, что делать в той или иной ситуации. Но, являясь неравнодушными свидетелями сегодняшней действительности, справедливости ради нужно отметить, что каждый из нас понимает – перемены неизбежны и нужно шагать в ногу со временем.
Одним из острых и сложных вопросов остается пенсионное обеспечение граждан. При этом, мы очень мало интересуемся будущей пенсией и пенсионной реформой в целом. Современное российское законодательство предоставляет работающим гражданам массу прав и возможностей увеличить свою будущую пенсию. Для того, чтобы владеть ситуацией, очень важно знать всё о трудовой пенсии, о реформе пенсионной системы. А учительское сообщество, как пример для подражания, в числе первых должно разобраться в позитивных переменах и осуществлять грамотный выбор.
Так, каждый работающий человек должен знать, что:
- организация, где вы работаете ежемесячно отчисляет налоги в ПФР (Пенсионный фонд России) из общего фонда оплаты труда в размере 22%;
- пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. Страховая часть идет на выплаты сегодняшним пенсионерам и составляет 16%, Накопительная часть составляет 6% и фиксируется на вашем СНИЛСЕ (ваши личные накопления);
- ПФР осуществляет свою деятельность за счет ежемесячных перечислений работодателей и занимается только страховой частью пенсии. Собирает налоги с работодателей и распределяет пенсионерам;
- Накопительную часть работающий человек переводит в созданные специально для инвестирования пенсионных накоплений негосударственные пенсионные фонды или частные управляющие компании, согласно Федеральному закону N 111 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» и № 75 «О негосударственных пенсионных фондах», которые были приняты еще в 1998 и 2002 годах. Накопления граждан должны инвестироваться и приносить доход, с каждым годом увеличивая ваши накопления.
- ПФР накопительной частью пенсии не занимается. Поэтому передает их в государственную управляющую компанию Внешэкономбанк, который вкладывает накопления в банковские депозиты и государственные ценные бумаги, доходность по которым невысока. Но, государство несет полную ответственность, поэтому накопления порядка 80% работающего населения остаются в ПФР.
Люди, не зная своих прав и возможностей, продолжают политику выжидания, или же не вникают вовсе в суть вопроса. Ждут, пока за них решат. И дождались, решение приято!
Как известно, 28 ноября 2012 года Совет Федерации одобрил закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования», принятый Госдумой в третьем чтении 23 ноября 2012 года. Другими словами, людям, не определившимся за 10 лет, дается еще один год – 2013, если и в этом году работающие граждане не переведут свои накопления, государство оставляет за собой право перевести накопления в страховую часть на выплаты пенсионерам.
В связи с выше изложенной информацией напоминаем:
- накопительная часть пенсии есть у мужчин с 1953 по 1966 года рождения и женщин с 1957до 1966 года рождения. Она формировалась для данной возрастной категории с 2002 по 2004 год. У мужчин и женщин 1967 года рождения и моложе НЧП формируется на постоянной основе.
- у работников образования есть свой отраслевой негосударственный некоммерческий пенсионный фонд «Образования и наука» социальной направленности. Учредителями фонда являются Министерство образования и науки РФ и Общероссийский Профсоюз образования. Доходность фонда 10-15% годовых. Надёжность, прозрачность и контроль работы фонда обеспечивается действующим законодательством и учредителями фонда. Годовой отчет о деятельности фонда в обязательном порядке публикуется в печати. Финансовую успешность работы фонда обеспечивает концерн Норильский Никель и управляющие компании Газпром, Лукойл, Сбербанк, Ростелеком, облигации экономически развитых территориальных образований Москвы, Новосибирска и Якутии.
Уважаемые коллеги, принимая во внимание изменения в области пенсионного законодательства, требующие срочного принятия гражданами конкретных решений по дальнейшему участию в формировании своей пенсии, Центральный Совет профсоюза работников народного образования и науки РФ объявил проведение «Декады пенсионной грамотности» с 1 по 20 марта 2013г.
Выполняя Постановление Центрального Совета профсоюза РФ и решений Соглашений о сотрудничестве с Негосударственным (некоммерческим) Пенсионным Фондом «Образование и наука», Министерством образования и науки РСО-Алания и рескомом профсоюза «Об инициативе повышения уровня пенсионного обеспечения работников образования через НПФ «Образование и наука»; организаторы мероприятия уже провели семинары с руководителями образовательных учреждений г. Владикавказа, Кировского района; встречи в трудовых коллективах СОШ № 38, 46, 47, 13, 3, 34, прогимназии «Интеллект», ДОУ № 34, 14, 95 40, 38 г. Владикавказа. В СОШ № 6, 8 г. Беслана, в СОШ № 2 г. Дигора, в 12 образовательных учреждениях Пригородного района.
Цели проведения декады:
- не допустить потерю накопительной части пенсии работников образовательных учреждений;
- призвать работников образования срочно перевести накопительную часть пенсии в отраслевой пенсионный фонд в ближайшие сроки; и тогда профкомы районных организаций оформят всю документацию для вашей подписи в договорах Или же перевести НЧП самостоятельно, в выбранный вами любой другой негосударственный пенсионный фонд;
- привлечь как можно больше работников образования к обсуждаемому вопросу на специально запланированной он-лайн встрече 20.03.2013г. с руководством Отраслевого пенсионного фонда «Образование и наука», в ходе которой все желающие смогут в прямом эфире получить ответы на вопросы в области формирования пенсионных прав, способах увеличения будущей пенсии, роли Профсоюза в реализации программы повышения финансовой грамотности работников образования.
По всем вопросам обращаться к официальным представителям фонда НПФОН в РСО-А, Реском Профсоюза образования и науки
@mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
тел: 53-03-81; 53-99-89;
тел/факс: 54-90-60
Газета «Фидиуаг» 21.03.13 г.
Н.А. Гамаева, заместитель председателя Рескома Профсоюза работников образования
