Open Source Content Management

Информация о материале

Опубликовано: 08 апреля 2022

Информация о материале

Опубликовано: 08 апреля 2022

Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков рассказал, почему растет рейтинг поддержки президента и политических институтов России.

«Рост рейтингов говорит о том, что все действия президента с момента начала спецоперации на Украине поддерживаются абсолютным большинством россиян», — заявил он.

Шмаков подчеркнул, люди понимают и меры по противодействию агрессивного экономического нападения на Россию, когда против страны введены санкции, которые призваны вообще изолировать Россию. В качестве примера он привел переход всех расчетов на рубли в условиях.

Так, глава ФНПР рассказал, что Запад пытается не платить за поставляемые из России товары и услуги. По его словам, Запад хочет покупать российские товары, в частности, газ валютой, а после этого тут же арестовывать эту сумму. То есть забирать даром.

«Все эти действия люди понимают. Они поддерживают своего президента, который решительно отстаивает интересы своего государства и своего народа. Поэтому он и народный президент», — отметил он.

Это не удивительный рост популярности и доверия президенту, считает Шмаков. Он подчеркнул, что люди видят, что президент находится на своем месте и решительно борется с врагами.

«Это противостояние предстоит долгое, но в нем нужно быть решительным, твердым и наносить самые болезненные удары по врагам», — заключил глава ФНПР.

Ранее результаты опроса ВЦИОМ показали, что 79% россиян одобряют действия президента России Владимира Путина в период с 21 по 27 марта 2022 года (признание независимости ЛНР и ДНР, начало спецоперации РФ на Украине). Также 81% участников опроса ответили, что доверяют президенту.

Информация о материале

Опубликовано: 25 марта 2022

Дорогие работники сферы культуры и искусств!

Примите самые добрые и искренние поздравления с вашим профессиональным праздником – Днём работника культуры России! Пусть в этот день звучат слова признательности и благодарности в адрес всех тех, кто вносит неоценимый вклад в развитие и процветание культуры в нашей родной Осетии.

Достижения работников культуры в области искусств, литературы, народного творчества – это достояние, которым гордимся мы, и будут гордиться наши потомки!

Искренне желаю Вам новых творческих успехов в сложной, многогранной работе направленной на сохранение и приумножение лучших культурных традиций, дальнейшее развитие всех видов искусства во имя возрождения духовности в нашем обществе!

Крепкого здоровья, счастья и благополучия Вам и вашим близким!

Праздничного весеннего настроения!

Председатель Федерации профсоюзов РСО-Алания
Касаев Т.К.

Информация о материале

Опубликовано: 17 марта 2022

Постоянно совершенствуемая нормативная правовая база, регулирующая трудовые отношения между работодателем и работником в области охраны труда, последовательно расширяет и актуализирует круг вопросов при осуществлении профсоюзного контроля по обеспечению работодателями здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

Ключевые изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации, вступающие в силу с 1 марта 2022 года, предусматривают введение новых требований к работодателю и работнику, которые будут подлежать проверкам в процессе осуществления профсоюзного контроля, такие как:

• ст.22 ТК РФ - работодатель обязан самостоятельно оценивать уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверок;
• ст.76 ТК РФ - работодатель обязан отстранять работника от выполнения должностных обязанностей, либо не допускать работника вовсе, если работник не применяет выданные ему СИЗ;
• ст.185 ТК РФ - работодатель обязан на время прохождения медосмотра обязательного психиатрического освидетельствования сохранить за работником его должность и средний заработок;
• ст.209.1 ТК РФ - работодатель обязан предусмотреть и вовремя принять меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профессиональных рисков;
• ст.214.1 ТК РФ запрещает ввод в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест без проведения обязательной оценки профессиональных рисков и обязывает работодателя обучать работника правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение;
• ст.214.1 ТК РФ вводит запрет на работу в опасных условиях труда с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности;
• 214.2 ТК РФ наделяет правом работодателя вести документооборот по охране труда в электронном виде, а также использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства;
• ст.216.1 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать простой в размере среднего заработка работникам, которых работодатель не обеспечил СИЗ в соответствии с актуальными нормами;
• ст.218 ТК РФ - работодатель обязан проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах;
• ст.221 ТК РФ - работодатель обязан использовать единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм выдачи СИЗ;
• ст.226 ТК РФ требует от работодателя вести учет микротравм. Если стало известно, что работник ушибся или порезался на рабочем месте, работодатель будет обязан это зафиксировать и проанализировать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микроповреждений. Это позволит работодателю делать соответствующие выводы и предупреждать риски.

2022 год предполагает изменения действующих и вступление в силу новых нормативных правовых актов, регламентирующих права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда, что, соответственно, потребует своевременно актуализировать локальные нормативные акты, действующие в организациях и на предприятиях отрасли.

Новеллы, предусматривающие новые права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда, позволят системно совершенствовать качество профсоюзного контроля силами технической инспекции труда и уполномоченных по охране труда Профсоюза, внедрять и развивать культуру безопасности, оценивать состояние производственной безопасности, а также риски и меры по их предупреждению и снижению.

Для этого необходимо стремиться к личной заинтересованности всех работников к нетерпимости нарушений требований охраны труда, включению вопросов культуры безопасности в деятельность по планированию, а также регулярному рассмотрению состояния производственной безопасности в целях обеспечения достаточности ее уровня в существующих и будущих условиях трудовой деятельности.

Информация о материале

Опубликовано: 15 марта 2022

2 июля 2022 года пройдет 3-й любительский профсоюзный велопробег «100 км – Потому что мы вместе!». Такое решение было принято на очередном заседании постоянного организационного комитета ФНПР по развитию и популяризации массовых видов спорта. Уже традиционно маршрут этого зрелищного физкультурно-массового мероприятия, где каждый участник может испытать себя на стокилометровой дистанции, пройдет по территориям Чувашии и Татарстана.

В настоящее время с органами исполнительной власти субъектов согласованы технические и организационные моменты проведения мероприятия, началась работа по формированию состава участников. Как и в прошлом году, ожидается участие любителей велоспорта из самых разных регионов нашей страны и представителей партнерских профсоюзных организаций из Беларуси и Узбекистана.

Вместе с тем, в этом году было увеличено количество участников до 150 человек, состав которых будет сформирован исходя из квот для отраслевых профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, определенных организационным комитетом Велопробега. Предварительные заявки на участие в Велопробеге принимаются в срок до 15 мая 2022 года.

Информация о материале

Опубликовано: 14 марта 2022

В профсоюзных учебных заведениях Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) и Академии труда и социальных отношений (АТиСО) расширено обучение на льготной основе - по квоте ФНПР. Направляемые на учебу по квоте ФНПР, смогут получать среднее профессиональное образование в АТиСО и среднее полное общее образование в Международной гимназии «Ольгино» (Гимназия).

Учиться в АТиСО, СПбГУП и Гимназии в счет квоты ФНПР могут:

• резерв профсоюзных кадров;
• члены общероссийских, межрегиональных профсоюзов, являющихся членскими организациями ФНПР, а так же работники организаций, учрежденных Федерацией;
• выпускники средних школ и специальных учебных заведений, являющиеся детьми членов общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию.

Необходимыми условиями для обучения по квоте или ее продления являются: 

• своевременное и полное выполнение членскими организациями обязательств по уплате членских взносов в ФНПР;
• выполнение решений коллегиальных органов ФНПР;
• учеба лиц, направленных на обучение, только на «хорошо» и «отлично» и активное участие в профсоюзной деятельности.

Квота выделяется на текущий учебный год и ежегодно рассматривается вопрос о ее продлении. Членские организации Федерации направляют заявки в ФНПР:

• по СПбГУП и Гимназии на предоставление и продление квот до 1 мая;
• по АТиСО на продление квот до 1 мая, предоставление до 15 июня.

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике принимает решение о выделении и продлении квоты ФНПР и в срок до 1 июня направляет свое решение в Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов, а до 1 сентября в Академию труда и социальных отношений.